秘字﹝2025﹞017号
各会员单位：
为助力会员企业应对组织管理挑战，全面提升团队效能与战略创新力，我协会整合行业智库资源，开展“组织进化赋能计划”定制化培训服务工作。现将该相关事项通知如下：
一、服务定位
聚焦“工匠精神传承、阿米巴经营落地、领导力升级、组织心智重塑、系统性创新”五大维度，为企业提供“诊断-培训-工具-陪跑”全链路解决方案，助力会员单位实现组织能力进化。
二、核心培训内容
模块1： 匠魂筑基 -从“完成任务”到“极致交付” 。 企业案例剖析，重塑员工“一生悬命”的职业信仰。场景化训练，用“产品雕琢工作坊”激活细节控基因 。
模块2：阿米巴实战- 让每个细胞都成为利润中心。手把手搭建部门独立核算体系，实现“全员CEO”思维 。稻盛和夫经营哲学本土化落地，破解“分权不分家”难题 。
模块3：领导力觉醒-从管控者到愿景领袖。情境领导力模型+东方管理学智慧，打造“共情式决策”能力 。危机模拟沙盘，在不确定性中凝聚团队向心力。
模块4：正念管理-高压力时代的组织心智升级 。独立模块设计，正念课程企业定制版 。10分钟冥想工作法，提升专注力，降低决策失误率30%+ ；情绪能量管理工具包：从“焦虑内卷”到“清醒生产力”。
模块5：创新引擎-从“经验依赖”到“破界生长” 。独立模块设计，创新机制深度解码 。“反共识”创新沙盘，用第一性原理重构商业模式 ；搭建企业创新飞轮，用户同理心地图+最小化验证闭环。
三、会员共享
会员单位确定培训需求，协会将及时先其他会员发布培训项目和时间，每个单位会员每年可申请共享其他会员单位3次，每次不超过2人。协会秘书处将统一协调培训资源。
四、申请方式
1. 方案定制：协会秘书处负责安排专属顾问对接会员需求，定制具体培训方案。
2. 会员共享：会员根据自身需求，提出感兴趣模块在协会备案。共享内容将隐去企业敏感信息，仅保留通用方法论与案例模板。
3.首批培训计划将于2025年6月启动，请于6月20日前提交申请。
联系人：牛忠静 13965066962
合肥市机械行业协会
二零二五年六月四日
